Elterngeld zu beantragen, ist nicht das Selbe wie Elternzeit. Hier ein kleiner Überblick über die Unterschiede.
Elterngeld
Elterngeld ist eine staatliche Sozialleistung, die Müttern und Vätern zusteht, die ihr Kind selbst zuhause betreuen. Es handelt sich dabei um eine Lohn-Ersatzleistung, da Eltern in der Regel während des Bezuges von Elterngeld keiner Arbeit oder einer Arbeit in nur geringem Stundenumfang nachgehen.
Wie wird Elterngeld berechnet?
Der Anspruch auf Elterngeld berechnet sich anhand des Nettoeinkommens der 12 Monate vor der Geburt des Kindes.
Die verschiedenen Modelle
Es gibt drei verschiedene Elterngeld-Modelle.
Basiselterngeld: Bezug des beantragten Elterngeldes in voller Höhe für 12 Monate. Bekommt die Mutter des Kindes Mutterschaftsleistungen von der Krankenkasse (Mutterschaftsgeld - 6 Wochen vor und 8 Wochen nach der Geburt), beginnt der Bezug des Elterngeldes erst im Anschluss. Die 2 Monate nach der Geburt des Kindes, in der die Mutter Mutterschaftsgeldes bekommt, werden aber als volle Elterngeldmonate (wie Basiselterngeld) gezählt.
Die neueste Regelung besagt, dass beide Eltern nur noch einen Monat parallel, also zeitgleich, während der ersten 12 Lebensmonate des Kindes, Elterngeld beziehen können.
Elterngeld Plus streckt die Länge des Bezuges auf 22 Monate, halbiert aber dann den monatlichen Anspruch.
Patnerschaftsmonate sind eine Sonderform für Familien, bei denen beide Elternteile während des Bezuges weiter in Teilzeit arbeiten wollen.
Elterngeldstelle Neumünster
Für Neumünster ist das Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit die Anlaufstelle für alle Fragen rund ums Elterngeld. Das Amt bietet aktuell nur eine telefonische Beratung an und ist unter Tel.: 04321/9135 erreichbar.
Hier finden Sie nochmal alle offiziellen Infos und Formulare: https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesregierung/ministerien-behoerden/LASG/Aufgaben/KinderUndEltern/kinderElternElterngeld_node
Elternzeit
Elternzeit bezieht sich auf den Zeitraum, in dem ein oder beide Elternteile zuhause bleiben, um das Kind/die Kinder zu betreuen, bis diese in einer Einrichtung betreut werden. Grundsätzlich hat jeder Elternteil einen gesetzlichen Anspruch auf drei Jahre Elternzeit, die bis zum 8. Lebensjahr des Kindes genommen werden können. Währenddessen besteht ein besonderer Kündigungsschutz.
Elternzeit ist eine unbezahlte Leistung und nicht gleichgesetzt mit Elterngeld. Wer also länger Elternzeit nimmt, als er Elterngeldanspruch hat, hat in dieser Zeit kein Einkommen, sofern er keiner Arbeit nachgeht.
Elternzeit muss mindestens 7 Wochen vor geplantem Beginn schriftlich beim Arbeitgeber angemeldet werden. Grundsätzlich darf der Arbeitgeber den Antrag auf Elternzeit nicht ablehnen, da das Recht darauf gesetzlich festgeschrieben ist und daher keiner Genehmigung bedarf. Es gibt Ausnahmen für eine Ablehnung, wenn die Elternzeit beispielsweise in zu viele Teilabschnitte aufgeteilt wird oder die Frist zur Anmeldung nicht eingehalten wurde.
Weitere Infos zur Elternzeit finden Sie hier: https://www.bmbfsfj.bund.de/bmbfsfj/themen/familie/familienleistungen/elternzeit